Giới thiệu ngành Quản lý công

Mục tiêu chung

Đào tạo nguồn nhân lực năng động, sáng tạo, hội nhập; có phẩm chất chính trị và đạo đức chuẩn mực; có kiến thức, kỹ năng tốt về quản lý, quản trị và khả năng phát triển năng lực lãnh đạo, điều hành; có trách nhiệm phục vụ cộng đồng, xã hội

Mục tiêu cụ thể

  • Về kiến thức: Đào tạo nguồn nhân lực có nền tảng vững chắc về kiến thức giáo dục đại cương, phương pháp nghiên cứu về lĩnh vực quản lý công; có kiến thức cơ bản và chuyên sâu về khoa học quản trị, quản lý; có khả năng triển khai các nhiệm vụ cụ thể tại cơ quan nhà nước cũng như doanh nghiệp khu vực công và khu vực tư; có kiến thức hội nhập quốc tế; có khả năng tham gia hoạch định, xây dựng các nhiệm vụ chiến lược.
  • Về kỹ năng: Đào tạo nguồn nhân lực có kỹ năng cơ bản, chuyên sâu trong thực hành nghề nghiệp tại các cơ quan, tổ chức khu vực công và khu vực tư; có kỹ năng tư duy đổi mới, sáng tạo, hội nhập trong bối cảnh cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0 và xu hướng hội nhập quốc tế; có kỹ năng học tập suốt đời.
  • Về thái độ: Hình thành các phẩm chất chính trị, đạo đức chuẩn mực, có ý thức chấp hành tốt mọi chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước; hoàn thiện các giá trị đạo đức nghề nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý thức phục vụ cộng đồng, xã hội. Có phẩm chất trung thực; có ý thức đổi mới, sáng tạo và hội nhập, tinh thần hợp tác, có ý chí khởi nghiệp; không ngừng học tập nâng cao trình độ.

CHUẨN ĐẦU RA

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

THỜI GIAN ĐÀO TẠO

4 năm

Tối đa 6 năm và sinh viên có thể học vượt nếu hoàn thành các môn tiên quyết

KHỐI LƯỢNG KIẾN THỨC TOÀN KHÓA

120 tín chỉ

không bao gồm phần kiến thức: ngoại ngữ, giáo dục thể chất và giáo dục quốc phòng

QUY ĐỊNH ĐÀO TẠO

Theo hệ thống tín chỉ được chia làm 8 học kỳ

Chia sẻ bài viết
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp